17. 3. 2015
Mestský úrad s novým pracovným časom

Od stredy 18. marca bude mestský úrad bližšie k svojim klientom a občanom mesta. Dodatkom k pracovnému poriadku, ktorý podpísal primátor J. Říha v pondelok 16. marca, sa upravuje pracovný čas zamestnancov MsÚ.

Doteraz mali zamestnanci voliteľný pracovný čas od 6.00 h do 8.00 h, čo im umožňovalo opustiť pracovisko už o 14.00 h. Po novom bude s výnimkou letných mesiacov júl a august voliteľný pracovný čas len od 7.30 h do 8.00 h. Úradníci tak budú k dispozícii občanom v pondelok, utorok a štvrtok minimálne do 15.30 h až 16.00 h v závislosti od toho ako ráno prídu do práce. V stredu bude základný pracovný čas pre všetkých do 17.00 h bez výnimky a v piatok zostáva pracovná doba nezmenená do 14.00 h.

Úradné hodiny klientskej kancelárie MsÚ zostávajú nezmenené tak ako fungovali doteraz (po, ut, št 8.00 – 15.30 h; st 8.00 – 17.00 h; pia 8.00 – 13.00 h).

„Myslím si, že mestský úrad je tu pre občanov. Pôvodný pracovný čas umožňoval, že občan nezastihol úradníka na svojom pracovisku už po druhej hodine popoludní. Nepovažoval som tento stav za prijateľný, preto som predložil dodatok k pracovnému poriadku. Vítam, že odbory zmenili svoj pôvodný nesúhlas a napokon podporili tento návrh na úpravu pracovného času,“ vyjadril sa primátor mesta Juraj Říha. V minulom týždni totiž predložil odborom svoj návrh o zmene pracovného času, na jeho prekvapenie však odbory prvotne so zmenou nesúhlasili.

Nové vedenie mesta plánuje v súvislosti s tohtoročnou reorganizáciou mestského úradu spracovať úplne nový pracovný poriadok a tiež systém odmeňovania zamestnancov.

Text: N. Slobodová, foto: S. Osuský

 

Ďalšie
Šport
7. 8. 2026
Vodní motoristi v Jakubove – 2. kolo Slovenského pohára

Štrkovisko vJakubove tradične patrí vodným motoristom. Členovia Oddielu vodného motorizmu…

Zobraziť celý článok
Oznamy
Voľby
Aktuality
6. 8. 2026
Do 25. augusta sa podávajú kandidátky do komunálnych a župných volieb

Na podanie kandidátok do komunálnych ažupných volieb ostávajú necelé tri týždne. Posledným…

Zobraziť celý článok